I. Các vị trí tuyển dụng:

1. Kỹ sư R&D - Phòng Kỹ thuật Sản xuất:

- Số lượng: 02 người

- Tiêu chuẩn dự tuyển:

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Hóa thực phẩm.
• Yêu cầu: Nam/Nữ, độ tuổi từ 22 đến 35 tuổi.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm là một lợi thế.

2. Nhân viên thống kê sản xuất – Phòng Kỹ thuật Sản xuất:

- Số lượng: 01 người

- Tiêu chuẩn dự tuyển:

• Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành khối kinh tế.
• Yêu cầu: Nữ, độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm là một lợi thế.

3. Kỹ sư cơ khí - Phòng Kỹ thuật – Cơ điện:

- Số lượng: 01 người

- Tiêu chuẩn dự tuyển:

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Cơ khí chế tạo
• Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 25 đến 40 tuổi.
• Ưu tiên: có kinh nghiệm làm việc từ 01 năm trở lên.

4. Kỹ sư Điện - Phòng Kỹ thuật – Cơ điện:

- Số lượng: 01 người

- Tiêu chuẩn dự tuyển:

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Điện tự động hóa.
• Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 22 đến 35 tuổi.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm là một lợi thế.

5. Nhân viên Kỹ thuật điện lạnh – Phòng Kỹ thuật – Cơ điện:

- Số lượng: 01 người

- Tiêu chuẩn dự tuyển:

• Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành Nhiệt điện lạnh.
• Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 22 đến 35 tuổi.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm là một lợi thế.

6. Nhân viên Kỹ thuận Điện - Phòng Kỹ thuật cơ điện:

- Số lượng: 01 người

- Tiêu chuẩn dự tuyển:

• Tốt nghiệp Trung cấp điện hoặc công nhân điện bậc 3/7 trở lên, chuyên ngành Điện.
• Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 22 đến 35 tuổi.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm là một lợi thế.

7. Nhân viên Bảo trì và sửa chữa Cơ khí - Phòng Kỹ thuật cơ điện:

- Số lượng: 01 người

- Tiêu chuẩn dự tuyển:

• Trung cấp Cơ khí hoặc công nhân Cơ khí bậc 3/7 trở lên, chuyên ngành Cơ khí.
• Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 22 đến 35 tuổi.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm là một lợi thế.

8. Chuyên viên Công nghệ thông tin – Bộ phận Công nghệ thông tin:

- Số lượng: 01 người

- Tiêu chuẩn dự tuyển:

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin.
• Yêu cầu: Nam, độ tuổi từ 25 đến 35 tuổi.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm là một lợi thế.

II. Phương thức tuyển dụng:

- Đối với Kỹ sư tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty đã ban hành.

- Đối với công nhân: áp dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty nhưng không thực hiện phần kiểm tra kiến thức trên giấy.

III. Quy trình tuyển dụng:

- Bước 1: Sơ tuyển theo hồ sơ;

- Bước 2: Làm bài kiểm tra kiến thức;

- Bước 3: Phỏng vấn chuyên môn;

- Bước 4: Thử việc;

- Bước 5: Tuyển dụng.

IV. Hồ sơ dự tuyển:

1/ Bảng thông tin ứng viên (mẫu đăng tải tại website www.qns.com.vn)

2/ Đơn xin việc (viết trên giấy A4; không theo mẫu in sẵn)

3/ Sơ yếu lý lịch (có chứng nhận của Xã/ Phường)

4/ Giấy khám sức khỏe (khám từ tháng 03/2024 đến nay)

5/ Sổ Hộ khẩu (bản sao có công chứng)

6/ Giấy CCCD (bản sao).

7/ Bằng Tốt nghiệp, bảng điểm, các chứng chỉ Ngoại ngữ liên quan (bản sao có công chứng).

8/  Ảnh thẻ 3 x4 (2 cái, ghi tên mặt sau, bỏ trong túi nilon).

Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày có thông báo đến hết ngày 20/06/2024.

Hình thức nhận hồ sơ:

+ Nộp trực tiếp tại: Phòng Hành chính - Tổ chức - Kế hoạch tổng hợp của Công ty CP Đường Quảng Ngãi  (Số 02 Nguyễn Chí Thanh - TP Quảng Ngãi)

+ Hoặc bộ phận Hành chính Nhân sự Phòng kế hoạch tổng hợp Nhà máy Bánh kẹo Biscafun.

+ Gửi hồ sơ bằng file qua địa chỉ mail : info@qns.com.vn Hoặc vanthu@biscafun.com.vn

(Đối với hồ sơ gửi bằng file, ứng viên phải bổ sung hồ sơ giấy trước hoặc trong khi đến dự tuyển).

- Điện thoại: 0255.3726.336 (Gặp Anh Toan)

----- WELCOME TO BISCAFUN -----